Барнаульский молодёжный портал
Главная
Новости
Афиша Барнаула
Фотоотчеты
Студенческие отряды
Кибержизнь
Авторские материалы
Правовая поддержка
Юридическая консультация
Наши люди
Любовь, семья и секс
Адреса учебных заведений
Конкурсы
Барнаульский хип-хоп
Карты и схемы Барнаула
О портале
Все виджеты и RSS ленты
Опрос
Вы счастливы?
Голосовать
Да
Голосовать
Нет
Голосовать
Узнать результаты
Следите за нами в соцмедиа
-
-
Новое на сайте
1 Мая
Студенческие отряды выбрали Мисс и Мистера

11:15

25 Марта
Кто однажды ударил женщину – навсегда убил в себе мужчину

11:15

19 Марта
Барнаульцы сразятся в турнире по Mortal Kombat на Sega

08:24


Юридическая консультация » Вопросы с ответами » 19 Июля 2011 (11:32) » вопрос о легком труде
Автор: мария

здравствуйте. очень нужна ваша консультация! - Устроилась на завод 1год и 2месяца тому назад. Все рабочие уходят в единовременный оплачиваемый отпуск ежегодно в июле. В этом году в отпуск все ушли 11июля, в это время я была на больничном, лежала в стационаре (с 25.06 по 15.07).Отпускные у нас на заводе выплачиваются из расчета средней зарплаты за последние три месяца.
1) Как же оплатят мне отпуск, если я последние 3 месяца была на больничном и получала ежемесячно по 2800рублей? Неужели мне и заплатят отпускные всего - 2800!!????
2)получилось так, что я во время отпуска была на больничном 5 дней. Значит отпускные мне оплатят вместо 30 дней - 25?
3) врач выписала мне справку на легкий труд на 2месяца ( не поднимать выше 5кг и не нагружать позвоночник, так как у меня грыжа). Если работодатель не сможет предоставить мне такую работу на данном предприятии (работаю в литейном цехе,у всех работа тяжелая) - имеет ли он право уволить меня? и по какой статье? может ли он сократить меня? Если работодатель переведет меня на легкий труд - как мне будут ее оплачивать? - могут ли мне снизить зарплату?

Ответил: Медведева Ксения Валериевна
Организация: Алтайское Отдельское Казачье Общество

Здравствуйте!

В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Так что отпускные вам буду считать исходя из 12 месяцев, а не из 3.

Согласно ст. 73 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан перевести Вас на подходящую Вам работу в соответствии с медицинским заключением.

Если перевод на другую работу необходим на срок до четырех месяцев, и работник отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)без сохранения заработной платы.
Если перевод необходим на срок более 4 месяцев или требуется постоянный перевод, то при отказе работника от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового Кодекса. (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

Ресторан «Облака» является одним из лучших мест отдыха в Москве! Для того, чтобы заказать столик или заказать банкет в нашем заведении, Вам необходимо перейти по ссылке: ресторан Облака. На сайте Вы можете получить более подробную информацию о ресторане.



Поделиться информацией:
Напишите нам: altaistudent



Авторизация
Регистрация
Забыли пароль?
Афиша
Случайный показ:

Нет записей
Погода в Барнауле
pogoda.ru.net
Партнёры








Статистика
Яндекс цитирования
Любое копирование текстовой или графической информации с сайта разрешено только с указанием ссылки на источник. | altaistudent.ru © 2009-2014 | Наверх
Разработка — «Admarkus»